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撫順縣政府信息公開工作考核辦法
瀏覽:7087次    時間:2015年9月3日
第一條 為規范政府信息公開考核工作,促進我縣政府信息公開工作深入開展,依據《中華人民共和國政府信息公開條例》,制定本辦法。
第二條  本辦法適用于我縣各鄉(鎮)、縣政府各部門,法律、法規授權的具有管理公共事務職能的組織,及相關企事業單位。
第三條 政府信息公開考核堅持客觀公正、民主公開、注重實效的原則。
第四條  政府信息公開考核的標準是:組織機構健全,領導責任明確;公開范圍全面、重點突出;公開內容齊全、明確具體;公開形式完備、實用有效;監督保障制度完善,激勵制約機制健全;公開效果顯著,群眾評價滿意;落實責任追究制度,群眾政策咨詢處理得當。
第五條 政府信息公開考核主要有以下內容:
(一)組織領導情況;
(二)各項制度建設情況;
(三)政府及部門的職責和管理權限公開情況;
(四)重大決策和重要事項公開情況;
(五)辦事依照的法律、法規和規章制度公開情況;
(六)行政執法有關辦法公開情況;
(七)辦事程序、步驟和方式、方法公開情況;
(八)辦事時限公開情況;
(九)辦事結果公開情況;
(十)服務承諾踐諾情況;
(十一)便民措施執行情況;
(十二)責任追究處理辦法公開情況;
(十三)政府信息公開監督制度落實情況;
(十四)責任追究情況;
(十五)群眾對政府信息公開滿意情況。
第六條 政府信息公開考核實行百分制考核,具體檔次分為優秀、合格、不合格3種。
第七條 縣政府政務公開辦公室負責考核實施工作。制訂考核評分標準,評定各單位考核檔次。
第八條 政府信息公開考核采取平時考核與年度考核相結合的方法。平時考核隨機進行,年度考核于每年年末或次年年初進行。
第九條 年度考核的基本程序是:
(一)縣政府政務公開辦公室起草年度考核方案。
(二)信息公開單位進行自我總結,形成書面材料,報縣政府政務公開辦公室。
(三)聘請人大代表、政協委員及有關人士組成監督員隊伍進行評議。
(四)縣政府政務公開辦公室綜合平時考核與年度考核情況,提出考核意見,確定考核檔次。
第十條 對政府信息公開年度考核中被評為優秀的給予通報表揚;對被評為不合格檔次的給予通報批評并責令限期整改; 對不認真整改的進行責任追究。
政府信息公開考核結果將作為領導干部年度考核的內容,定期通報給同級黨委和組織部門。
第十一條 各鄉鎮可依照本辦法制定對本行政區域內政府信息公開單位的考核辦法;縣政府各部門、相關公共企事業單位可依照本辦法制定對本系統、本單位的政府信息公開考核辦法。
第十二條 本辦法由縣政府政務公開辦公室負責解釋。
第十三條 本辦法自2008年10月1日起施行。
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